Banco Central de la República Dominicana (BC)
El Banco Central de la República Dominicana fue creado el 9 de octubre de 1947, de conformidad con la Ley Orgánica núm.1529, e inició sus operaciones el 23 de octubre del mismo año, instituyéndose como una entidad descentralizada y autónoma. En la actualidad se rige por la Ley Monetaria y Financiera, núm.183-02.
El órgano superior del Banco Central es la Junta Monetaria.
Objetivos y estrategias
1.- Mantener la estabilidad de precios Fortalecer el esquema de metas explícitas de inflación. Incrementar estudios y análisis sobre principales determinantes de variables macroeconómicas, mecanismos de transmisión e instrumentos de política monetaria. Ampliar cobertura, calidad y oportunidad de estadísticas e indicadores económicos para facilitar la toma de decisiones de política monetaria. Fortalecer los mecanismos de coordinación de políticas económicas a nivel ministerial con el Gobierno Central. 2.- Promover la estabilidad y fortalecimiento del sistema financiero y la eficiencia del sistema de pagos. Desarrollar indicadores macro prudenciales y fortalecer el sistema de alerta temprana, en el contexto de las coordinaciones de competencia. Aprovechamiento de los acuerdos de comercio internacional, en materia de servicios financieros y de regulación financiera internacional, mediante la profundización de las capacidades institucionales. Promover políticas tendentes a favorecer la inclusión financiera, a través de bancarización, educación financiera y otros mecanismos del Sector Financiero. Evaluar el uso del dinero electrónico bajo un enfoque regulado. Expandir el uso del Sistema LBTR a las empresas y al público en general, así como del Sistema de Interconexión de Pagos (SIP) a nivel regional. Evaluar mecanismos tendentes a optimizar el procesamiento y despacho de efectivo en billetes y monedas. 3.- Optimizar la ejecución de las operaciones monetarias y cambiarias. Evaluar el uso de los títulos del gobierno como instrumento de política monetaria. Evaluar el desarrollo de un sistema electrónico de compra y venta de divisas. Implementar una mesa de cambio para la ejecución de las operaciones cambiarias. Consolidar y fortalecer las operaciones de la mesa de dinero. Evaluar mecanismos y reglas de intervención en el mercado cambiario sobre la base de la experiencia internacional. Ampliar la cooperación con otros organismos y bancos centrales para continuar adoptando mejores prácticas en materia de investigación, estadísticas, sistema de pagos y operaciones monetarias y cambiarias. Fortalecer la Implementación de mecanismos que contribuyan al desarrollo del mercado secundario de los valores emitidos por el Banco Central. Desarrollar y promover nuevos instrumentos financieros para la cobertura de riesgos. 4.- Incrementar la efectividad de la regulación y la vigilancia de los sistemas financieros y de pago. Promover la coordinación con los entes reguladores y supervisores del Mercado Financiero, con la finalidad de alcanzar las metas establecidas en la Constitución y las Leyes. Mantener actualizados los indicadores de los niveles de riesgos globales de las Entidades de Intermediación Financiera. Participar en los procesos de armonización e integración regionales y adoptar las normativas y suscripción de acuerdos que sean aplicables al mercado financiero. Implementar normativas tendentes a propiciar el surgimiento de nuevos instrumentos financieros y de pagos para lograr mayor inclusión financiera. Fortalecer el esquema de vigilancia de los sistemas de pago, conforme a las mejores prácticas internacionales en la materia. 5.- Mantener niveles efectivos de comunicación, transparencia y gobernabilidad institucional. Fortalecer políticas tendentes a mantener una adecuada imagen institucional, acorde con la misión, visión y valores. Reforzar la política de comunicación interna. Fortalecer los programas de Responsabilidad Social Institucional. Ampliar los programas para el fortalecimiento del compromiso del personal con la visión, misión y valores institucionales. Mantener la gobernabilidad institucional. Preservar la transparencia y rendición de cuentas. Ampliar la cobertura del sistema de gestión de riesgo, que permita minimizar su impacto, asegurando la continuidad de las operaciones. 6.- Incrementar el nivel de eficiencia operacional, del capital humano y tecnológico. Desarrollar recursos humanos del más alto nivel técnico y profesional, comprometidos con el logro de los objetivos institucionales. Reclutar personal de excelencia, cónsono con los objetivos y valores institucionales, mediante mecanismos de evaluación y concursos por oposición. Implementar el Plan de Carrera y Sucesión. Desarrollar un plan de manejo del cambio en la cultura organizacional. Incrementar las funcionalidades de las aplicaciones de tecnología implementadas. Fortalecer áreas de desarrollo y soporte de sistemas para atender de manera oportuna los requerimientos de los departamentos técnicos. Ampliar la cultura institucional orientada a la gestión de los riesgos y a la gestión de continuidad de la operaciones. Evaluar los procesos para adoptar las mejores prácticas de gestión de los mismos. Continuar el fortalecimiento de la Gestión de las Adquisiciones a fin de cumplir con los requisitos legales y los requerimientos de la Institución. Optimizar la eficiencia operacional en la Institución. 7.- Optimizar la Gestión Financiera Interna. Continuar implementando medidas tendentes a alinear el nivel de gasto general y administrativo, consistente con los estándares internacionales reconocidos como adecuados para instituciones similares al tamaño de nuestra economía. Mantener las mejores prácticas en la gestión de reservas internacionales. Implementar un plan para diversificar las fuentes y estructura de ingresos. Avanzar con el proceso de recapitalización del Banco Central. Valores institucionales Integridad. Transparencia. Lealtad. Productividad. Excelencia. Dedicación.